Lohnverhandlung
Für Ihre bevorstehende Lohnverhandlung ist es wichtig, dass Sie sich gut vorbereiten. Üben Sie ein Gespräch zum Beispiel vor dem Spiegel oder mit Bekannten.
Vor dem Gespräch ist es zunächst einmal wichtig, sich zu informieren:
- Wie hoch sind die branchenüblichen Löhne?
- Wie ist die finanzielle Situation Ihres unternehmens?
Wenn Sie Ihren Chef dann auf das Gespräch ansprechen wollen, fragen Sie nicht einfach nach einem Gespräch für eine Lohnverhandlung, sondern nach einem Gespräch, in dem Sie auf Ihre zukünftige Entwicklung im Unternehmen eingehen möchten.
Im Gespräch müssen Sie dann die Lohnerhöhung begründen können, überlegen Sie sich, welche Leistungen Sie für das Unternehmen erbringen und ob diese evtl. nur von Ihnen durchgeführt werden können.
Machen Sie Ihren Chef auch auf Ihre Weiterbildungen aufmerksam und erwähnen Sie auch, dass Sie bereit sind (natürlich nur sofern es möglich ist) neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
Wenn sich Ihr Chef zu einer Lohnerhöhung bereit zeigt und es um den Betrag geht, bitten Sie ihn um ein Angebot, das Ihren Leistungen in der Firma zugeschnitten ist. Nur wenn es nicht anders möglich ist, nennen Sie Ihre gewünschte Erhöhung (am seriösesten ist eine Angabe in prozent).
Wenn Ihnen Ihr Chef keine Lohnerhöhung geben sollte, fragen Sie ihn nach den Gründen und bitten Ihn seine Entscheidung noch einmal zu überdenken. Somit haben Sie den weg für ein eventuelles zweites Gespräch mit Ihrem Chef offen gelassen.